А президент России как-то повышение возраста пенсионного не поддерживал... а еще мобилизацию... он много чего не поддерживал, но потом как-то через силу, таки переступал через себя и поддержал. Почему-то уверен, что Минтруд тоже справится с тем же результатом.
, это называетя изменчивый мир,которые не является статичной картинкой,а постоянно изменяется,вынуждая подстраиваться под него,чтобы не утратить контроль
Григорий, ну так наоборот сейчас идут серьезные преобразование социальные в нашей стране,что плохо в повышении МРОТ? Это же по факту ваши интересы правительство защищает,так и поднимает до 20 тысяч
, Ну вы очевидно прозападных фейков наслушали,и теперь сомнительные выводы делаете, сейчас наоборот права людей активно соблюдаются,да и рынок труда расширяется,безработица на 3,8 процента по факту снизилась
Все хотят меньше работать, только на практике при сокращении рабочих часов обычным людям и зарплаты урежут, а чиновникам как обычно хорошо, эти бездельники меньше работать будут и больше получать.
Роман, ну так никто вам и не обещал, что переведут на 4-х дневную, это было в рассмотрении, нужно же понимать, что может пойти не так, если большинство уйдет на 4-х дневную, риски рассчитывать
Гузель, новость хоть прочитал, или только по заголовкам бегаешь, ЦИПсОшник?
Шестидневки не будет, потому что работодателям нужны сотрудники, а не батарейки. которые потом придется менять
Алексей, ну так то разбираются с частниками, та же налоговая наведывается, когда есть подозрения в махинациях, в россии все стараются под контролем держать
Так делают только сами сотрудники для того, чтобы больше зарабатывать)) В трудовом же нароборот отслеживается тенденция к сокращению рабочик дней и часов. Общество так-то развиваетс, все больше времени и пространства остается для жизни
ну наше законодательство и позволяет делать очень гибкий график, чем люди прекрасно пользуются,так что так что с этим и нет никаких проблем 6 дней никто вводить не будет
думаю что это даже удобно что государство позволяет всем работникам и работодателям регулировать процессы работы. чтобы всё было честно и никто не уставал