Россияне стали массово увольняться, не отрабатывая на одном месте даже год. Усиление «текучки» кадров подтвердили в каждой третьей компании. Тренд на частую смену места работы или «джоб-хоппинг» обходится бизнесу в 20%-30% годового дохода. Непостоянство в трудовых отношениях особенно присуще сотрудникам, родившимся в нулевые. 90% работодателей отметили, что зумеры требуют слишком высокую зарплату, не имея при этом достаточных знаний и опыта, и увольняются при первых трудностях.