❔ Считается ли привлечением к работе работника в выходные дни, если день выезда в командировку пришелся на субботу, а день приезда к месту командирования на воскресенье?
То есть человек находился в пути 2 дня
💬 Ответ: считается
❗️Правовое обоснование:
👉🏻 Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ )
👉🏻 Оплата труда работника в случае привлечения его к работ...
Просто, Причем здесь отмазки, вась? я по твоему сотрудник администрации, или что?)
Я не знаю, сколько раз тебе еще повторить, что в трудовом законодательстве четко указано, что субботник - это не обязаловка, равно как и привлечение организаций. Привлечь - привлекут, кто пойдет а кто нет - личное дело каждого
Зайди в интернет и забей свой вопрос, если моим словам не веришь
Просто, с ваших слов "Поручил провести акцию"
Проведение акции не означает загон всех на ее "проведение"
Поручение провести передано, соответствующие органы начинают проводить. Начнется обязаловка - всегда можно обратиться в охрану труда и вздуть работодателя за такие движняки
Просто, Я не вижу тут нарушения трудового законодательства, как минимум по причине того, что как я уже говорил "поручить провести акцию" и "обязать сотрудников организаций участвовать" это разные вещи
Наверное потому, что работы охраны труда состоит в том, чтобы охранять условия труда?) Не нужно все кучковать на этом субботничке, к которому опять же никто не заставляет приобщаться