С сегодняшнего дня в России начали действовать новые правила расчёта оплаты за сверхурочную работу Работодателей обязали учитывать при расчетах не только базовую зарплату, что обычно и делалось раньше. Но и учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Стоит знать, что если работник трудится сверхурочно 2 часа, то оплачивается работа в полуторном размере. Если дольше, то в двойном. В качестве компенсации работник имеет право на отгул.