Не у нас В Великобритании 200 компаний решили внедрить четырехдневную рабочую неделю с сохранением заработной платы. Итоги этого эксперимента оказались весьма положительными: уровень производительности сотрудников заметно увеличился. Несмотря на уменьшение рабочего времени, работники сумели завершать тот же объем задач, но при этом затрачивают на это меньше времени. Эта оптимизация позволила работникам освободить 40% дополнительного времени, что благоприятно отразилось на их качестве жиз...