На «Грибной радуге» денежными премиями и призами отметили 55 лучших сотрудников компании по количественным и качественным показателям сбора грибов. После введения доплат многодетным сотрудникам с июня, это еще один шаг в развитии социальных программ для трудового коллектива компании. Будем и дальше работать в этом направлении, социальные гарантии дают сотрудникам уверенность в завтрашнем дне и формируют позитивный микроклимат.
Хорошо, когда труд можно оценить объёмами собранного урожая, а как быть с другим персоналом? Бухгалтерами, уборщиками, там, не знаю, грузчиками. Обидно, если им достанется просто по шоколадной медальке 🤭
Где-то встречала мнение психологов, что сравнение работы сотрудников и объявление лучших не подстёгивает, а, наоборот, демотивирует их. Создаётся больше стресса, суеты, зависти... коллеги становятся конкурентами друг другу, а не партнёрами. Так что дважды подумайте ещё, инициатива с двойным дном... 😶
, на эту новость можно сделать обширный комментарий о правильных действиях по мотивации. Но думаю, что люди в Курске знают лучше. Мне нравится такой подход.