Ленинградский механический завод имени Карла Либкнехта с начала прошлого века производит снаряды для русской армии.
Он не останавливался в годы блокады, пережил 90-е и сегодня работает на нашу победу. За последние годы мы усилили поддержку кадрового обеспечения завода.
С 2021 года предприятие участвует в нацпроекте «Производительность труда», с 2023 года – привлекает кадры через городской проект «Петербург заводской». Численность рабочих выросла почти в три раза, а объём производства увелич...
На Жукова есть училище, которое готовило рабочих в том числе и для ЛМЗ и носит оно имя Василия Яковлевича Петрова, который форсировал Днепр. А он был простой слесарь сначала. Во как. Так что не говорите мне, что слесарь работа бесперспективная.
Что в городе в целом с рабочими кадрами? Информация в СМИ разная: кто-то пишет, что заводы по улицам бегают за специалистами, другие – что более-менее стабильно.
Во Времена Великой Отечественной работники заводы не отходили от своих мест даже перед своей смертью. Одного рабочего привязывали к стулу и поднимали с помощью мостового крана к рабочему месту. Преданный делу человек был. Есть у кого брать пример стойкости.
У меня знакомый несколько лет назад устроился на завод. Сначала все подтрунивали над ним, а теперь и сами не против устроиться. Все-таки стабильность привлекает
, даже молодежь многая сейчас идет на заводы работать, особенно с проф образованием кто, им платят действительно много) И как вы сказали условия - стоящие
, завод заводу рознь, отсюда некоторые и думаю что завод только про станки... Только вот на нормальных предприятиях любых спецов хватает, даже программистов
Есть довольно большая армия студентов колледжей. Почему бы им не разрешить поработать на производстве? На последнем курсе сократить теорию, дать больше практики и зарплату. Наберутся реального опыта, а предприятия себе новых рабочих присмотрят.
В качестве примера и для расширения кругозора, было бы здорово устроить экскурсию для школьников на ЛМЗ, год назад дети ходили на Невский завод – вернулись под впечатлением.
"Надежный тыл - крепкий фронт". Вспомнилась цитата и она точно отражает работу всех оборонных заводов, а также людей, которые сейчас приносят гуманитарную помощь нуждающимся.
Во время блокады в Ленинграде не переставали работать оборонные заводы и сейчас работают, несмотря на тяжелый период 90-х годов для промышленности. А еще приятно наблюдать, как меняется отношение и возрождается ценность рабочих специальностей!
Предприятию с такими объемом заказов и спросом на продукцию нужно задуматься о своем специализированном учебном заведении, чтобы не искать кадры с огнем и не тратить время на их переобучение.
Хороший сигнал Правительству - уделять больше внимания средне специальным образовательным учреждения, с таким спросом на рабочую силу техникумы снова наберут популярность, как когда-то в союзе и рынок труда станет более сбалансированным.
На территории завода есть выставка или музей, посвященные истории завода, особенно интересует блокадное время, посетить было бы интересно многим, а полезно всем.
Понимаю, рано еще думать об этом, но любому конфликту и тяжелым дням на смену приходит мир. Стоит задуматься о перспективных направлениях завода в мирное время.
Сын проходит практику на одном из заводов ЛМЗ в рамках "Профессионалитета", рассказывает, что очень нравится как выстроена работа и возможности развития
Если у кого-то еще остались сомнения и переживания по поводу ухода иностранных компаний с нашего рынка, то подумайте, может благодаря этому теперь наступает расцвет легендарного ЛМЗ, по крайней мере в оборонке точно.
Почитала про ЛМЗ.. и снаряды, и станки для гражданского применения, и массу всякого иного оборудования производит. У нас же все есть, чтобы ни от кого не зависеть!
Елена, коммунальщики не всегда успевают убирать работу "шопов", в некоторых районах люди сами проявляют инициативу и своими силами закрашивают, потому-что такие надписи ну очеень быстро появляются, в идеале вообще надо ловить тех кто их делает, но не все так просто!
Кадры, кадры и еще раз кадры. Сейчас во многих сферах ищут молодых спецов. Надежда на техникумы, уровень образования которых сейчас более чем достойный!
Пора возвращать в колледжи практику распределения после выпуска. Год или два вполне можно отработать на заводе. Потом, если не устраивает, двигаться дальше. Хороший, возобновляемый ресурс для промышленности.
У завода большая и длительная история, которая никогда не прерывалась и надеюсь, что никогда не закончится, а сколько это рабочих мест, которые только растут. В такое важное время для страны нужна поддержка таких предприятий👍
Александр Дмитриевич, стоит подумать о создании ОЭЗ или кластера по направлению микроэлектроники и строить завод по производству процессорных чипов. Они могут открыть большие перспективы развития не только для оборонного комплекса, но и для гражданских предприятий.
Предприятиям оборонного комплекса сейчас особое внимание, престиж работы там растет, слышала, что сильный социальный пакет у сотрудников – медицина, детские лагеря, санатории.
Страшно представить, сколько типов различных снарядов выпускал ЛМЗ за все время своего существования. Думаю любому мальчишке было бы интересно потрогать своими руками, посмотреть на снаряды прошлого и настоящего.